刚刚，OpenAI宣布了对去年11月其首席执行官山姆・奥特曼被罢免事件的调查结果，并公布了新的董事会成员。

主导此次调查的美国著名律师事务所Wilmer Hale表示，奥特曼去年并无不当行为，被逐出董事会是奥特曼与前董事会信任破裂所致。基于这一结果，OpenAI宣布奥特曼将作为首席执行官重新加入OpenAI董事会，同时将新增三名董事会新成员，并对OpenAI的治理结构进行重要改进。

奥特曼被证实“无辜”，重回董事会

去年11月17日，OpenAI的CEO山姆・奥特曼和董事会总裁格雷格・布洛克曼突然被“踢出”董事会，引发了一场反转再三的“宫斗大戏”。当时的董事会成员、首席科学家伊尔亚・苏茨克维透露，奥特曼之所以被驱逐，是因为其在产品安全上的冒进和过度商业化。彼时，媒体对奥特曼被罢免原因的讨论也层出不穷。

去年12月8日，OpenAI董事会特别委员会聘请美国著名律师事务所Wilmer Hale对奥特曼和布洛克曼被驱逐出董事会以及的事件进行审查。据介绍，Wilmer Hale审阅了三万多份文件；进行了数十次采访，其中包括OpenAI前任董事会成员、OpenAI高管、前任董事会顾问以及其他相关证人，并评估了各种企业行为。

Wilmer Hale的调查结果摘要，主要形成了以下几个方面的结论：

前任董事会在去年11月17日罢免奥特曼时发布了一则公开声明，该声明准确地叙述了前任董事会的决定和理由。调查认为，前任董事会当时认为其行动将缓解内部管理挑战，但是没有预料到其行动会破坏公司的稳定。

前任董事会的决定并非出于奥特曼对产品安全保障、开发速度、OpenAI的财务或其向投资者、客户或业务合作伙伴的声明的担忧，而是前任董事会与奥特曼之间关系破裂的结果。

前任董事会在没有提前通知主要利益相关者的情况下，在较短的时间内执行了其决定，也没有进行全面调查，在其广泛的自由裁量权范围内终止了奥特曼的职务，这让奥特曼没有机会解决前任董事会的担忧。

也就是说，调查结果认为奥特曼的行为并无不当之处，但前任董事会的行为也并非出自私利或者其他“不可告人”的目的，主要是由前任董事会与奥特曼之间的沟通不畅和信任破裂导致的。

调查结果出炉后，OpenAI董事会表示，“对奥特曼和布洛克曼的持续领导充分信任”。这也意味着历经112天以后，这场“宫斗大戏”最终落幕，奥特曼将作为首席执行官重回董事会。

奥特曼在社交媒体上发文表示：“我非常高兴地欢迎我们的新董事会成员：Fidji Simo、Sue Desmond-Hellmann和Nicole Seligman。我感谢我们团队中的每个人都能保持弹性，并在充满挑战的时期保持专注。”他还同时表示，“我们面前有重要的工作，我们迫不及待地想向您展示下一步的工作”。

值得注意的是，去年11月奥特曼被驱逐出董事会时，媒体报道曾将OpenAI首席技术官米拉・穆拉蒂和首席科学家伊尔亚・苏茨克维视作“宫斗”大戏的策划者。

在调查结果和董事会任命发布后，伊尔亚・苏茨克维未作回应。米拉・穆拉蒂则在社交媒体表示，“机构的治理对于监督、稳定性和连续性至关重要。我很高兴独立审查已经结束，我们可以团结一致向前迈进。”她还同时表示，“目睹前任董事会为了在媒体上挽回面子而用匿名和误导性的说法来把我当作替罪羊，真是令人沮丧。”奥特曼则转发了米拉・穆拉蒂的推文并以“爱心”回复。

新董事会成员出炉，没有一个技术代表

此外，OpenAI董事会还宣布选举了3名新董事会成员，3名成员均为女性。她们分别是：

Sue Desmond-Hellmann：非营利组织的领导者和医生，目前在辉瑞公司董事会和总统科学技术顾问委员会任职，此前曾担任宝洁公司、Meta以及比尔及梅琳达・盖茨医学研究所的董事，于2014年至2020年担任比尔及梅琳达・盖茨基金会首席执行官。

Nicole Seligman：企业和公民领袖及律师，目前在派拉蒙全球、Meira GTx HoldingsPLC和Intuitive Machines,Inc三个上市公司董事会任职，曾担任索尼公司的执行副总裁和总法律顾问，负责监督全球法律和法律事务等职能。合规问题。

FidjiSimo：消费技术行业的资深人士，目前是Instacart的首席执行官兼董事长、Shopify董事会成员，曾担任Facebook应用程序副总裁兼负责人，在Facebook的10年中负责监督Facebook应用程序，包括动态消息、故事、群组、视频、市场、游戏、新闻、约会、广告等。

OpenAI表示，新成员拥有领导全球组织和应对复杂监管环境的经验，包括技术、非营利组织和董事会治理背景，他们将与现任董事会成员及高级管理层密切合作。

目前，纳入了新成员的董事会总共有7人，其中3名女性，4名男性。值得注意的是，7名董事会成员中有4位曾经在Facebook工作过，在社交媒体和互联网行业拥有丰富的经验。与此同时，作为以技术为核心的人工智能创业公司，董事会成员中没有直接来自公司技术团队的代表。而在最初的董事会成员中，首席科学家伊尔亚・苏茨克维和总裁格雷格・布洛克曼都是公司的技术代表。

OpenAI董事会主席Bret Taylor表示：“我很高兴欢迎Sue、Nicole和Fidji加入OpenAI董事会。他们的经验和领导力将使董事会能够监督OpenAI的发展，并确保我们实现OpenAI的使命，即确保通用人工智能造福全人类。”

外界普遍认为，这样的人员结构可能意味着，OpenAI董事会未来在做重要决策时，会更多地依赖于商业经验，而非出于技术考量和洞察。这也将影响着OpenAI的技术发展方向和商业盈利路径。

“OpenAI增加的3名董事会成员，成员的背景耐人寻味。3位全部是女性角色，履历背景多样化，和医学、神经科学、法律、产品化等相关。未来，技术可能只是AI治理中一部分，更多的是理解社会和人本身。”一名科技行业从业者向证券时报记者分析。

与此同时，董事会还宣布了对OpenAI的治理结构进行重要改进，主要增强功能包括：1.采用一套新的公司治理准则；2.改进及加强OpenAI的利益冲突政策；3.创建举报热线，作为所有OpenAI员工和承包商的匿名举报资源；4.创建额外的董事会委员会，包括专注于OpenAI核心使命的实施推进的使命与战略委员会。